进厂培训的好处

    在一般的外部培训中，由于参加培训的企业多、人数众多，学员来自不同的行业，培训内容、讲师、评估、课堂案例等，单个企业都难以掌控，参训的学员没有主导权，只能被动接收，很难达到较好的培训效果。

    进厂培训是世界500强企业普遍采用的一种培训方法。
    越来越多的国内企业也开始认识到：只有进厂培训，才能最好的达到企业的培训和发展需要。

  进厂培训的好处：

    1、可以针对您的企业特点、实际问题，明确培训需求，量身定做培训课程，因此针对性、实用性更强；

    2、授课老师、课程内容、培训方式完全依据企业的培训需求灵活设置，更容易到达培训目标；

    3、课程案例，来自您的同行、来自学员身边，更加生动、易学易用，提高员工的能力和技术水平；

    4、可结合企业实际情况，针对一些具体问题进行探讨，达到真正解决企业关键问题的目的；

    5、没有完美的个人，只有完美的团队。进厂培训可以为不同价值观和工作作风的员工，搭建沟通平台，统一工作流程和实施方法，以便形成统一、和谐的工作团队，整体效益高；

    6、人均成本很低，不到参加公开课程人均成本的1/3甚至更低，能让更多人有平等的机会参与培训，满足员工自我成长的需要，而不会造成大部分员工不受重视的感觉；

    7、培训质量容易控制，培训成效转化更容易；

    8、进厂培训，能够营造更好的氛围，起到示范效应；

    9、进厂培训，可以使更多员工的知识、技能、工作方法、态度及价值观得到改善，从而发挥出最大的潜力提高个人和企业的效率和业绩，推动企业和个人的不断进步，实现企业和个人的双重发展；

    10、进厂培训，可以使企业各部门之间和员工之间能够有效地进行思想、观念、信息、情感的交流，以促进彼此间的了解，形成企业内部和谐的人际关系、高效的工作团队，团结合作完成企业的目标；

    11、培训时间、培训地点方面的安排更灵活。